「永不鬆脫的螺絲」閱讀心得

永不鬆脫的螺絲:小公司成為世界第一的祕密

這本書也是曾經一度在我的購物車中,卻又被數度放棄的商管類書籍。

本書的作者是Hard Lock工業的社長若林克彥,他發明的了一款號稱「永不鬆動的螺絲」。這螺絲不但運用在德國、波蘭、日本的高鐵,甚至台灣高鐵以及新開幕的東京天空樹也採用了這款螺絲。

這本書主要是提出了中小企業如何在競爭激烈的市場的生存要點。直接切入中心思想,若林社長認為中小企業若要生存,必須要具備創意,開發能夠使人幸福的創意商品。關於這點,應該能有所借鏡。

因為中小企業無法和大企業拼規模,唯一能夠取勝的就在於如何生產具備創意的商品。但什麼商品具有創意,絕非發明者說了算,還須實際投入市場來測試。若林社長在開發出U型螺絲(Hard Lock的前身)後,曾直接向大盤商推銷,可是效果不彰。最後他終於了解到,決定產品是否被接受的關鍵,仍是終端使用者。

因此他直接前往各種需要用到螺絲的工廠拜訪,並且學習松下幸之助的方法,留下樣品讓工廠免費試用,最後終於拿到訂單。由此可知,若只受制於盤商或進口商,可能無法獲得正確的市場反應。

最近十年,我所位於的產業也受到中國的價格競爭。如果我們只做這些舊式產品,未來性並不高。台灣和日本一樣,缺乏自然資源,唯一能夠依靠的應該是先進的生產技術,否則難以在國際經濟環境下生存。若林社長在書末的部分,也提出了這樣的看法,認為日本應該以製造業為主要的基礎,開拓海外市場。

因此經營的方向,除了要開發新客戶與新市場之外,還要具備自行設計的能力。不過這並不意味行銷不重要,目前應該透過開發新客戶與市場來累積業務與行銷經驗,替未來銷售創意商品打基礎。Hard Lock工業除了身為技術員的若林社長之外,還有身為業務人員的關(若琳的弟弟)。

書中提到,若不是關積極地開發、尋找可能市場,Hard Lock螺絲也不可能有今天的地位。好產品一定要有好行銷,否則無法創造經濟價值。

另外,開發新商品,最需要的就是資金了。故未來也須注意資金的調度與周轉。書中也提到,中小企業一定要向外獲取他人的智慧。例如請顧問、聘請曾在大企業工作過的人才,藉此吸收經驗。

最後值得一提的是,若林社長認為要創造出長銷商品,必須:針對同一主題不斷研發(專注)、延長專利(拉長回收期間)、熱情(不斷挑戰)。

至本書我只花了兩天就KO。能讀得那麼快,主要也是我採用了新的閱讀方式,也就是一本書只要能夠找出可以實踐的技巧、觀念,那也就值得了,不需要一個字一個字從頭讀到尾。

「科特論松下領導藝術」閱讀心得

簡體書一本,由美國學者柯特所著。

內容闡述松下幸之助的一生,並且介紹松下特有的領導學。其實最令我驚訝的是,松下竟然有情婦。以前看過的兩本松下傳記,都不曾提及此事。松下與其妻子結髮十數年,但可能因為傳宗接代的問題而使得兩人關係不佳。雖然妻子梅野曾經替松下生過一子,但該子卻早夭,自此之後梅野便沒有任何孩子。

也因此,外界也盛傳松下其實在外面有私生子。最瞎的謠言是,中村邦夫乃松下的私生子,否則他怎麼有權力將「松下」全面改為「Panasonic」。真相只有當事人知曉了。另外,松下雖給人一種平靜的禪意,但事實上他的脾氣是非常暴躁的。我覺得這點非常有趣。似乎松下的內心並不如一般印象中的單純。但若檢視其童年的生活以及家人驟逝的經歷,這種個性反差也就不難想像。

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「苦役列車」閱讀心得


苦役列車

最初是因為看到電影的預告,才知道這部片的。可是,我並沒有去看,反而是後來在BOOKS特價時買了原著小說來看。

本書並不厚,認真看大概一天甚至半天就能看完,適合周末或放假時拿來解悶。
作者為西村賢太,是介川賞的得獎者。他正是以這本苦役列車獲得芥川賞,而這次芥川賞也相當特別,因為同時頒給了兩位作家。一位出身高貴,另一位則是活象低下階級的西村賢太。

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「異數」讀書心得


異數:超凡與平凡的界線在哪裡?

本書重點一句話:成功的因素不只是在於自身的努力,一個人所處的文化背景、家庭背景、總體社會環境,都深深主宰了出人頭地的關鍵。

不過最常在網路上被人所提及的,應是「一萬小時練習」此一概念。畢竟這比較給人希望。(笑)

作者舉出了數種例子來支持他的命題,結構上自成一體系,具有說服力。

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「誰無罪」閱讀心得

誰無罪

這本「誰無罪」是德國律師所撰寫的小說。

先來個題外話,要寫小說,你還是得選定一個領域,才會有相關的知識背景去鋪陳故事。所以,寫小說這件事,並不是只有文筆好即可,還需要大量的外圍知識來支撐。

例如,著名的山崎豐子寫一部小說得花上長久的時間與精力來蒐集資料(現在流行說「取材」),才能讓內容豐富。(雖然有人覺得細節太多,讀起來很困擾)「誰無罪」的作者本身就是一名律師,因此他對德國司法體系知之甚詳;寫景方面,也能夠清楚描繪當地司法相關建築物的內外觀。畢竟那是他職業生涯中,早不知踏足多少次的地方了。

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讀書「賈伯斯傳」一半的心得

透過賈伯斯傳記,我有幾點發現:

一、賈伯斯固然創意無限,不過仍需要其他人的協助才可能創立蘋果。例如他的老友,也名喚史帝夫的沃茲尼克。當初若沒有他的軟硬體長才,也不可能有蘋果電腦的誕生,畢竟賈伯斯擅長的是電子方面。

此外,賈伯斯也需要懂行銷的人來幫他宣傳、安排各種公關活動。因此,與人合作是一間企業發展的關鍵。但我們也不能否認,賈伯斯那種近乎偏執追求完美的態度,扮演著火車頭的角色。

二、所謂的大公司,便是抓緊某個產業即將起飛時,順勢壯大而來的。例如蘋果身處電腦產業發端一路成長擴張,途中自然要經歷使人一夜致富的IPO囉。畢竟資金對企業是很重要的。賈伯斯雖然是創辦人,但仍需要有出資的董事會來支助。

三、賈伯斯好似信長這類人物,他對於人際沒有什麼顧慮,一心只想開發出他心中完美的電腦。故有時賈伯斯在裁員上並不心軟,有必要時必將大刀闊斧,徹底剔除不需要的人事物。

以上三點是晨間空檔時,所記錄下的心得。

讀書心得:哈佛商學院的社交宴會術

哈佛商學院的社交宴會術:這才是我在哈佛學到最重要的事


這是一本實用性書籍,除了告知讀者宴會社交的重要性之外,書中也針對宴會社交列出各項技巧。

最需要這本書者,應當是那些時常得舉辦聚餐的人。對我來說,似乎不那麼受用。短期來看,書中講述到引導話題進行的技巧,這部分是比較有用的。長期來看,若有天得舉辦同學會的話,或許得重新審閱書中其他部分。

書中有幾項概念值得特書:

  • 每個人都想被關注:

也就是說,每個人都具備喜好在鎂光燈下的特質。其實,整本書也是以此為主要論點來延伸內容。不過,我身邊似乎有些反例可尋。有朋友極度不愛被注視,只喜歡安安靜靜地想用眼前美食,更遑論被叫到前台去沐浴在眾人的目光之中。

  • 口袋餐廳名單:

作者建議,平時就要儲存一批餐廳名單,待有需要時便能立即用上。若要實踐這點,我就得在每次外食之後做紀錄。為餐廳寫BLOG不是我的興趣,但現在有Evernote可用,寫個簡單的評論應該不難。而且還能方便地附加照片呢。

  • 引導話題五步驟:

這應該是我個人認為全書最實用的部分。一般在初次見面或大公司內部的聚餐時,與會者多半彼此不熟。因此,如何透過引導術來使對方說出較深層的話題,便是宴會中很重要的一項技巧。

1. what do you mean?
2. when ?
3. Ask about detail.
4. why
5. How do you feel ?

  • 誇張語氣

使用誇張語氣,讓對方宛如成為主角一般。這招是大概是一種話術吧?恭維對方,讓對方感到舒服,如此而已。且說這方式非常常見,但還是有人會誤入陷阱。例如在下我。哈哈。

以上便是我對本書的看法與摘要。

實用性未知,畢竟短期內沒有機會實踐它。

附帶一提,我曾經看過另一本書,也有提到哈佛特別重視社交這風氣,不過該書作者特別拜訪哈佛,從中找出了幾位不愛社交的內向學生。可見,並非所有哈佛學生都熱中於人際交流。

最後抄錄書中引用賈伯斯的佳句:

I’d rather be a pirate than join the navy.

這句話告訴我們,要試著去冒險,去發掘未知的海上寶島。人生若沒有航向未知的樂趣的話,一切就毫無生氣了。